1、合坤建設積極營(yíng)造海納百川、追求卓越的氛圍，廣泛吸引凝聚社會(huì )各類(lèi)優(yōu)秀人才，通過(guò)員工本地化和年輕化，優(yōu)化人才隊伍結構，創(chuàng )造多元和諧的企業(yè)文化，打造企業(yè)與員工共同成長(cháng)的平臺.

   緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展戰略，積極實(shí)施“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、年輕化”的人才策略，大力建設“四個(gè)一流”（一流職業(yè)素養、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jì)）人才隊伍，努力成為中國建筑行業(yè)優(yōu)秀人才資源的培育者和代表者，努力成為業(yè)界優(yōu)秀人才志愿匯集的平臺和人才興企的引領(lǐng)者。

   人力資源管理核心理念：以人為本、價(jià)值創(chuàng )造，關(guān)注個(gè)體、科學(xué)發(fā)展。

   (1) 以人為本：營(yíng)造平等、尊重的組織氛圍，尊重人、關(guān)心人、成就人，依據員工的不同需求搭建發(fā)展平臺；優(yōu)秀的人才是海匯祥建設最寶貴的“資本”。

   (2) 價(jià)值創(chuàng )造：強調一切以創(chuàng )造最佳價(jià)值為目的，通過(guò)團隊和個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)現中國建筑集體價(jià)值的持續提升。

   (3) 關(guān)注個(gè)體：關(guān)心每一位員工，采用科學(xué)的方式方法幫助員工實(shí)現快速成長(cháng)，實(shí)現員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

   (4) 科學(xué)發(fā)展：人力資源管理作為戰略保障體系的重要部分，需要進(jìn)一步提升系統性、專(zhuān)業(yè)性、科學(xué)性、先進(jìn)性。

    2、合坤建設為員工提供有競爭力的薪酬福利，將拓展幸?？臻g作為公司信條，為員工創(chuàng )造價(jià)值，與員工共享成果。